Wat kan Worksense voor jouw re-integratie betekenen
Re-integratie begint bij Worksense! Ben je burn-out? Heb je fysieke klachten? Ben je langdurig ziek? Indien je langdurig ziek uitvalt bij je werkgever dan is in Nederland de Wet Verbetering Poortwachter van kracht.
Je werkgever heeft gedurende deze twee jaar naast een (gedeeltelijke) loondoorbetalingsverplichting een inspanningsverplichting voor jouw re-integratie. Tegelijkertijd zal jij er ook alles aan moeten doen om terug te keren in eigen werk of, indien dit niet mogelijk is, ander passend werk accepteren.
De beperkingen en vooral de mogelijkheden die je nog wel hebt worden door de bedrijfsarts en later in het arbeidsdeskundig onderzoek vastgesteld. Deze mogelijkheden zijn voor Worksense leidend in het re-integratietraject. Werkgevers besteden re-integratie tweede spoor veelal uit aan een hierin gespecialiseerd bureau zoals Worksense.
Worksense in cijfers
Al meer dan 25 jaar ervaring met Spoor 2 re-integratie in Amersfoort
1000+
medewerkers succesvol begeleid
4,9★
klanttevredenheid
100%
maatwerk traject
1-op-1
persoonlijke begeleiding
Ben je langdurig ziek en wil je weten wat je rechten en mogelijkheden zijn?
Zoek je een gespecialiseerd re-integratiebureau dat jou écht begrijpt?
Worksense begeleidt jou van uitval naar passend werk, stap voor stap.
Worksense ondersteunt jou en kijkt naar wat jij nog wèl kunt en wenst
Uitgevallen door ziekte of beperking?
Ben je door ziekte en/of een beperking uitgevallen en wil je hulp bij het bepalen van nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt?
Tweede spoor ingezet door bedrijfsarts?
Wordt er door de Arbodienst of bedrijfsarts bepaald dat een tweede spoortraject voor jou moet worden ingezet? Worksense biedt hierin professionele en deskundige begeleiding conform de Wet Poortwachter.
Hoe ziet het re-integratie tweede spoor traject eruit bij Worksense
Indien je door jouw werkgever bent aangemeld voor een re-integratie 2e spoor traject in Amersfoort nemen wij contact met je op voor het maken van een eerste intakegesprek. We stellen dan samen een Plan van Aanpak op en bepalen samen wat jij nodig hebt om een nieuwe start op de arbeidsmarkt te kunnen maken.
Middels gesprekken, opdrachten en het in kaart brengen van jouw competenties, talenten en kwaliteiten bepalen we samen jouw beroepsfocus. Daarna gaan we aan de slag om de gewenste baan te vinden. In de coaching komen solliciteren, CV, resumé, netwerken, motivatiebrief, elevator pitch en social media aan bod.
Tevens begeleiden wij jou in het voeren van sollicitatiegesprekken, presentatie en hoe op een juiste manier jouw specifieke situatie te bespreken bij een nieuwe werkgever.
Binnen de re-integratiebegeleiding Spoor 2 zetten wij veelal een WerkErvaringsPlaats (WEP) in om de nodige ervaring op te doen. Ook middels een meeloop stage of proefplaatsing trachten wij jou naar een geheel nieuwe werkplek te begeleiden. Hiervoor zet Worksense Amersfoort ook graag haar eigen netwerken voor jou in.
Neem contact op voor een vrijblijvende offerte →Dat re-integratie spoor 2 zo leuk kan zijn! Een hartelijke, authentieke en enthousiaste vakvrouw, zo zou ik Liesbeth omschrijven. Geïnspireerd ging ik verder op mijn pad!
